□本报记者 和平
12月20日，中航信托股份有限公司（以下简称“中航信托”）刊登关于董事长与法定代表人变更的公告显示，经中航信托股东大会审议通过、董事会会议选举产生，何唐兵担任公司董事、董事长职务，并成为公司法定代表人。何唐兵此前担任中航信托副总经理，并代为履行总经理职责。
“掌舵人”更换步伐加速
今年以来，信托公司更换“掌舵人”的步伐不断加快。11月10日，华鑫信托董事长朱勇任职资格获得监管核准批复；11月14日，紫金信托高晓俊的董事长任职资格获得监管核准批复。此外，杭州工商信托总裁江龙已辞去总裁一职。据公开披露的信息不完全统计，截至11月30日，今年内获得监管部门董事长任职资格批复的信托公司有厦门信托、华润信托、华宸信托、中原信托、华融信托、杭州工商信托、国投泰康信托、华能信托、长安信托、华鑫信托、紫金信托，共计11家；获得监管部门总经理任职资格批复的信托公司有百瑞信托、大业信托、中信信托、长城新盛信托、昆仑信托、渤海信托、陕国投A、建元信托、中海信托、陆家嘴信托，共计10家。今年以来，已有21家信托公司新任董事长、总经理等高管职位获得监管任职资格批复。另外，还有多家信托公司董事长、总经理职位或尚未确定人选，或人选已确定但尚未获得监管批复。
此外，还有不少信托公司副总经理、董事、监事等高管人员的变更。对比来看，2022年全年共有20家信托公司经历了“换帅”，其中，9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。
高管变动的原因多样
信托公司正常的人事调整主要包括集团或公司内部调换、提拔、换届、退休等；大股东变更，高管层来自新晋股东派驻；具备高管推荐权中小股东的退出。此外，在严监管背景下，越来越多相关业务负责人、高管人员，因合规性问题被问责，这也成为信托公司高管变动的一大原因。
业内专家分析认为，信托公司高管变动的原因较为多样，比如，正常的人事调整、股权变更、重大风险问题问责等，但从行业整体来看，业务转型需求是信托公司高管变更的最主要驱动因素。
中国信托业协会此前的调研报告显示，信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。但部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。
换帅引领发展方式转变
随着信托业务新分类的推进，信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，信托公司角色也面临转换。资产管理业务会是未来较长时间信托公司的主要盈利来源，而诸多业务面临金融科技的介入和转换以适应金融行业高度科技渗透的新时期发展需求。近年来监管趋严，政策指引越发细化，处罚力度和深度不断加强，合规经营得到各家信托公司前所未有的重视。这些因素成为近年来信托公司高管任命的重要考量因素。不少信托公司选择任命有银行系统工作经验的资深老将为信托公司高管人员，为信托公司注入稳定经营理念，高效指引公司适应监管合规要求，推进公司规范化经营，完善公司团队合规体系建设，避免合规问题带来的损失和处罚，保持稳健持续经营。同时，还可以更好地整合金融行业资源，提升风险管控和业务拓展能力。