中国银行保险报网讯【记者 樊融杰】
《中国银行保险报》记者获悉，截至2023年末，华宝信托管理的养老资金规模已超过40亿元、多个计划存续时间超过10年。
据悉，华宝信托自2001年从事养老金与员工薪酬福利计划金融服务业务以来，充分发挥信托跨越资本市场和实业市场的制度优势，为各类企业提供企业年金计划、员工薪酬福利计划和员工持股计划的综合金融服务，积累了管理长期限资金的丰富经验，形成了自身的品牌及业务特色。
通过结合企业年金管理模式，华宝信托创新性推出了采用类年金管理的企业养老金信托产品。养老金信托采用他益信托管理模式，由企业作为委托人，计划受益人为委托人指定的本企业员工。华宝信托作为受托人、账管人和投资管理人，承担受托管理、账户管理和投资管理职责；托管银行负责资产托管、支付款项划拨等职责。
在2023年原银保监会下发的《关于规范信托公司信托业务分类的通知》中，正式提出薪酬福利管理信托，并将薪酬福利管理归类为法人及非法人组织财富管理信托。养老金信托作为薪酬福利管理信托的重要子分类，受到越来越多的市场关注。
华宝信托相关负责人表示，薪酬福利管理信托作为华宝信托的长期战略性业务之一，是该公司落实中央金融工作会议精神的重要举措之一。华宝信托将积极响应国家关于深化金融体制改革、增强金融服务实体经济能力的要求，充分发挥信托制度和功能优势，通过养老金信托发展综合性财富管理，努力为客户提供安全、稳定的长期投资收益，实现客户养老理财、养老服务及财富传承等诸多目的，并充分运用科技手段和现代金融手段，提升客户服务体验。