信托行业正处于数字化转型的关键时期。伴随着科技赋能工作的深入推进，通过技术手段解决各业务场景中的“痛点”、提高效率和核心竞争力已经成为企业提质增效、寻求突破的必然选择。
近年来，中建投信托倾力孵化“数字员工”平台，短短一年时间内，“数字员工”已完成几十个场景需求的落地，它以惊人的速度和精准性完成那些高频重复的工作，在助力公司业务转型升级中发挥重要作用。“数字员工”与普通员工一样，同样具备“眼”“耳”“口”“手”以及“脑”。
在自动化估值方面，“数字员工”自动完成信托产品的数据处理、清算、转账、估值表生成；在行情邮件解析方面，“数字员工”能够自动解析邮件中底层标的行情信息，自动提取业务要素并对解析结果自动复核；在TA代销自动化方面，“数字员工”实现券商代销文件导入、账户清算、代销确认、净值导出的自动化，大大减少了人工的手工操作，提升了工作效率。
在管理报告生成方面，“数字员工”能够巧妙处理多种复杂格式，进行数据解析、清洗和汇总，在几秒钟内生成一份完整的报告；在图片文字识别方面，“数字员工”可以快速从PDF文件中完成内容的识别和信息的采集，并可根据规则完成关键信息的提取。
在事项提醒中，“数字员工”通过钉钉消息、短信、邮件等多种方式，实现网银到账提醒、业务状态变更、待办事项推送等精准高效的通知；在业务办理中，“数字员工”可跨平台、跨系统实现数据整合及流转，并自动在相关系统中发起业务流程，辅助员工高效办公。
中建投信托通过Python、Docker、大模型等技术打造的“数字员工”，为各种工作场景提供了量身定制的解决方案，极大地提升了工作效率和生产力。下一步，中建投信托还将把“数字员工”从定制化场景普及应用到桌面工具，旨在打造一个适用于所有员工的多功能工具箱，成为不可或缺的全能型工作伙伴。随着“数字员工”的不断学习、成长，它必将成为公司“新质生产力”，助力公司开启智能化办公新篇章。