转自：中国信托业协会
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一、5月份股票投资类信托成立规模环比增超20%
二、信托业高管变动频繁 履新者多聚焦风控
三、已有18家机构迎人事变动！信托公司发展迎重大变化
5月份股票投资类信托成立规模环比增超20%
来源：证券日报 张安2024-6-8
日前，用益信托发布了5月份资产管理信托月度报告，资产管理信托市场延续了4月份的市场表现，产品发行数量、规模均有一定程度下滑。
据不完全统计，5月份共计发行资产管理信托产品1955款，环比减少168款，降幅为7.92%；发行规模890.44亿元，环比减少56.88亿元，降幅为6%。4月份，资产管理信托产品的发行数量、发行规模环比降幅分别为13.41%和28.16%。整体而言，虽然5月份资产管理信托发行数量、发行规模均呈现下滑趋势，但下滑趋势环比有所收窄。
区分来看，其中非标类信托产品发行规模为517.52亿元，环比下滑10.77%；标品类信托产品发行规模为372.92亿元，环比增加1.51%；产品发行数量为1101款，环比增加0.27%。
用益信托研究员喻智对《证券日报》记者表示，非标类信托产品的发行下降是本月资产管理信托市场变动的主要原因，而标品信托产品发行表现相对稳健。
另外，从成立市场方面来看，5月份，共计成立资产管理信托产品1873款，环比减少311款，降幅为14.24%；成立规模为477.55亿元，环比减少69.47亿元，降幅为12.70%。其中，非标类产品成立数量822款，环比减少25.81%；成立规模为275.78亿元，环比减少19.81%。标品类产品成立1051款，环比减少2.59%，成立规模201.77亿元，环比减少0.66%。
喻智进一步表示，在监管对非标业务收紧和信托三分类新规的指导之下，非标信托业务的萎缩已是大势所趋。标品信托业务由于受监管的鼓励和支持，将在资产管理信托业务中的占比越来越大。
按产品类型来看，根据用益信托数据，债券投资类产品仍是标品信托产品中的主流，另外，信托资金在主要投资于股票、未上市企业股权的权益市场配置比重有所增加。
用益信托数据显示，自今年3月份起，股票投资类信托成立规模实现连续上涨，环比涨幅分别为224.14%、168.67%及20.42%。
横向比较来看，5月份，固收类标品信托产品成立规模193.59亿元，环比减少1.71%。固收类产品成立数量1003款，环比减少1.86%，数量占比为95.43%，环比增加0.72个百分点；权益类产品成立规模3.12亿元，环比增加20.42%。权益类产品数量占比2.66%，环比增加0.35个百分点。
对于上述数据表现，喻智表示，机构和投资者对权益市场的预期较为乐观。目前，权益市场在持续探底后回升，投资性价比高且风险相对较低。同时，房地产整体上涨拉动指数上行，市场情绪升温，信托资金在权益市场的配置比重有所增加。
信托业高管变动频繁 履新者多聚焦风控
来源：证券日报 张安2024-6-10
2024年以来，信托行业延续了去年高管频繁变动的趋势。进入6月份，平安信托、东莞信托相继出现高管变动。
日前，国家金融监督管理总局深圳监管局发文，批复王延斌平安信托董事会秘书的任职资格。年内，平安信托还经历了董事长、总经理等高管变动。月内，广东监管局发文批复了张庆文东莞信托董事长的任职资格。
截至6月10日，年内已有22家信托公司发生高管变动情况。其中，涉及“一把手”（董事长、总经理/总裁）变动的信托公司有8家。按批复时间顺序来看，分别是平安信托、山东国信、国民信托、中海信托、华润信托、长安信托、中信信托、东莞信托。
据记者不完全统计，除了已获批复的高管变动之外，年内至少还有兴业信托、吉林信托、中原信托、上海信托、光大信托、中铁信托、建信信托等7家信托公司涉及“一把手”变动，目前正等待监管批复。
华南地区某信托公司从业人士对《证券日报》记者表示，信托公司高管的变动，通常反映了信托公司以及公司背后的股东对未来发展方向的判断和预期。新任高管往往肩负带领公司破局转型的使命。在信托行业转型期，高管的频繁变动属于行业的正常现象。
记者注意到，今年新履任的多位信托公司高管在公开发言中表示，将积极推进风控、风险化解相关工作。
例如，平安信托董事长方蔚豪在2024年新年致辞中表示，将落实“聚焦主业、回归本源、化解风险、合规经营”十六字指导方针，稳步推进公司转型。同时锚定风险化解、主业转型、投产优化三大战略工程。
山东国信董事长岳增光曾公开发文表示，坚持三大原则，夯实风控根基。一是不滥用制度灵活性“钻空子”；二是赚自己认知之内的钱“稳当头”；三是前瞻性建立适配转型业务的内控制度“立规矩”。
另外，年内有多家信托公司人员变动中，涉及风控岗位。其中，江苏信托、中粮信托涉及首席风险官变动。中海信托、西藏信托涉及风险总监变动。
用益信托研究员帅国让向《证券日报》记者表示，当前，信托业正处于转型发展调整及存量业务的风险化解中，高管及相关人员的变动，或许对监管趋势的把控和业务转型调整带来更多思路。
已有18家机构迎人事变动！信托公司发展迎重大变化
来源：中国信托报道2024-6-9
随着《关于规范信托公司信托业务分类的通知》（以下简称“信托新三分类”）的推进，信托公司发展模式正发生重大转变，更换“掌舵人”的步伐也不断加快。
据《中国银行保险报》记者不完全统计，2024以来，在不足半年时间内，已有10余家信托公司董事长或总经理（总裁）发生变更。
适应行业转型需要
5月24日，国家金融监督管理总局北京监管局发布批复公告，核准芦苇中信信托董事长的任职资格。公开资料显示，芦苇曾历任中信银行部门副总经理、部门总经理、香港分行筹备组副组长、中信银行董事会秘书，深圳分行党委书记、行长，中信银行党委委员、副行长。在董事长任职资格获批前任中信信托党委书记、副董事长、总经理。
据不完全统计，今年以来，已有13家信托公司变更董事长或总经理人选（含拟任）。其中，更换董事长的信托公司有9家，分别为山东国信、平安信托、东莞信托、中海信托、光大信托、兴业信托、吉林信托、中铁信托、中信信托；更换总经理（总裁）的有5家，分别为中原信托、国民信托、平安信托、华润信托、长安信托。
2023年3月，信托新三分类正式发布，将信托业务分为资产服务信托、资产管理信托和公益慈善信托三大类25个业务品种。随着信托新三分类的落地实施，信托业转型也步入了快车道。
清华大学法学院金融与法律研究中心研究员杨祥在接受记者采访时表示，高管频繁变更是信托行业转型的必然现象。一方面，在当下宏观经济与市场形势下，信托行业受宏观经济影响显著，信托公司面临新的市场挑战和机遇。这些因素促使信托公司及时调整经营策略，稳定业务发展，更换高管是一种适应变化的策略。另一方面，更换高管也是信托业务创新与转型升级的反映。信托行业正处于业务转型关键期，从传统融资类信托向资产服务信托和资产管理信托多元化业务方向发展，特别是开展财富管理服务信托，需要不同背景、专业知识和管理能力的高管，这可能导致高层变动增多。
提升专业能力
从个别信托公司披露的高管变更具体原因来看，有些属于正常人事变动。吉林信托在2023年年报中提到，张洪东因工作变动辞去公司董事长、董事及公司相关职务；兴业信托2023年年报提到，沈卫群因干部任期届满原因辞去董事长等职务；平安信托2023年年报提到，姚贵平因达到退休年龄，申请辞去董事长兼法定代表人职务，戴巍因工作安排，申请辞去总经理等职务。
“多家信托公司高管迎新反映了信托公司在行业发展新时期对高管结构新的要求，适当地引入外部人才有利于提升信托公司发展活力和打开业务新思路，内部人才的稳定性又对信托公司的业务思路延续性有重要作用，终归还是要趋于稳定才有利于与集团内部人才的平滑衔接，有利于信托公司长期规划实施、平稳进行。”金乐函数分析师廖鹤凯表示。
自2024年起，在监管机构的指导下，信托公司为推动高质量发展，正在努力进行业务转型和结构调整。同时，信托公司还在加强风险管理，提升公司治理水平。值得注意的是，业务转型过程中，领导层的变动也可能与提升各公司专业能力建设的需求有关。如，证券投资和股权投资作为资产管理信托的核心，需要信托公司构建与其他资管机构的差异化竞争优势，对公司领导的专业能力也提出更高要求。
“除了正常的换届交接外，监管压力、业务转型和业绩压力是信托公司高管变动相对频繁的主要原因。”用益信托研究员喻智表示，信托新三分类落地之后，对业务转型逐渐有了共识，资产管理信托业务和资产服务信托业务的转型需要大量投入，这期间管理层对监管趋势的把握和业务创新的决策对于转型期间的信托公司有较大的影响。
行业高管变动频繁
据中国信托业协会相关统计，2021年8家信托公司董事长变更，16家信托公司总经理变更。2022年，又有多家信托公司董事长、总经理出现人事变动。其中董事长变动有15家，总经理变更有13家。
《中国信托业发展报告（2022-2023）》指出，信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。除了正常交接的情形外，部分信托公司由于发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动案例逐渐增多。
“近几年，信托公司面临历史遗留问题解决和与时俱进适应新时代新形势团队建设的挑战。在这个过程中，意味着或有更多信托公司高管因对所在机构业务风险规模高企、业绩下滑或者合规内控等问题负有领导责任而被公司内部问责免职，同时也会有更多高管因为业务调整而调岗。”廖鹤凯称。